市教师发展中心、各镇（乡）中小学校、市直学校、幼儿园：

　　为加大发现培养选拔优秀年轻干部力度，拓宽选人用人视野，建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的创新型优秀年轻干部队伍，推动我市教育高质量发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神，现决定在市教师发展中心、各学校遴选创新型优秀年轻干部人选，设立人才库，为学校储备优质教育人才。现将具体事项通知如下。

　　一、遴选原则

　　通过公开、公平、公正的遴选机制，坚持好干部标准，把政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的优秀年轻干部发现出来、使用起来，进一步推动我市教育事业高质量发展。

　　（一）党管干部。坚持党管干部、党管人才，发挥市教育局党组的领导和把关作用。

　　（二）德才兼备、以德为先。坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的候选人。

　　（三）事业为上、人岗相适、人事相宜。根据岗位需求精准选人，注重人选与岗位的匹配度，注重专业素养和实践经验。

　　（四）公道正派、注重实绩、群众公认。确保遴选过程公开透明，注重工作实绩和群众口碑。

　　（五）民主集中制和依法依规。严格按程序办事，确保遴选工作规范有序。

　　二、遴选范围

　　市教师发展中心，连州市各下属学校（含卫校、职校、特殊教育学校）在编在岗工作人员。

　　三、遴选条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，坚持社会主义办学方向，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好，在年级管理、教学实践有一定经验，表现突出。

　　3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

　　4.践行教育家精神，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　5.坚持“四有好教师”、“四个引路人”和“四个相统一”要求，具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

　　（二）学历与职称、任职经历

　　1.具有相应的教师资格，具有本科及以上学历。

　　2.具有一级教师及以上专业技术职称；具有5年及以上教育教学经历。

　　3.近3年年度考核合格等次以上。

　　（三）年龄限制

　　原则上不超过40周岁。研究生学历的年龄可放宽2年。

　　（四）其他条件

　　无违法违纪记录，未受过党纪政务处分，无师德失范现象。

　　以上任职年限、年龄计算截至2026年10月。

　　四、遴选程序

　　（一）印发通知。

　　通过印发通知并在门户网站发布，明确遴选范围、条件、程序及时间安排。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间：2026年11月4日至11月10日。

　　报名方式：采取个人网上报名方式开展。教师个人将报名表及相关证明材料原件PDF扫描件等材料发送到教育局人事师资股邮箱：lzjyj_rsg@gdqy.gov.cn。报名材料包括：报名表PDF扫描件（本人签名、学校盖章）；身份证、毕业证、教师资格证、职称证、近三年《年度考核结果呈报表》PDF扫描件；学校出具的《关于教师无违法违纪记录、未受过党纪政务处分、无师德失范现象证明》PDF扫描件。

　　资格审查：由市教育局对报名人员进行资格审查，符合条件者进入下一环节。

　　（三）竞聘演讲

　　演讲内容：通过主题演讲，测试应试者的组织协调、解决问题、学校管理等方面的能力。

　　竞聘演讲时间初定2026年11月下旬，具体时间和地点另行通知。

　　（四）组织考察

　　根据竞聘演讲成绩排名，经市教育局党组研究，择优确定人选，并进行考察。

　　（五）公示

　　结合组织考察情况，确定公示人员名单，公示期为5个工作日。公示无异议后，纳入连州市学校创新型优秀年轻干部人才库，市教育局对入库人选进行系统培养，优先安排参加各类培训。

　　五、组织领导

　　成立连州市学校创新型优秀年轻干部遴选临时工作专班，负责遴选工作的统筹协调、组织实施和监督指导，本次遴选工作完成后自动撤销。工作专班下设办公室，设在教育局人事师资股，具体负责遴选工作的日常事务。

　　六、工作要求

　　（一）遴选工作要严格遵守纪律，确保公平、公正、公开。工作人员要认真负责，严格把关，不得徇私舞弊。候选人要诚实守信，不得弄虚作假，一经发现取消资格，列入师德失范名单。

　　（二）各学校要积极配合，加大宣传力度，鼓励年轻干部参加遴选。

　　联系人：张少佳，联系电话：0763-6638300。

　　附件：连州市学校创新型优秀年轻干部报名表.doc

连州市教育局

2026年11月4日